取消寒暑假是真的吗？

取消寒暑假是真的吗?

取消寒暑假是假的。在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季九月份开始，到次年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。而这个时候正处于中国寒冷的冬季，交九之际，被称为寒假。假期一般1个月左右。但在寒冷的中国东北地区及其他高纬度地区，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。暑假：是适用于全世界在校学生和教师的一个较长的夏季假期。北半球国家一般在6月下旬至9月1日。南半球国家一般在1月。以上内容参考：百度百科-寒假

取消寒暑假是真的吗?

法律分析：取消寒暑假的消息不是真的。法律依据：《教育部办公厅关于支持探索开展暑期托管服务的通知》 第二条 引导教师志愿参与。地方教育部门和学校要积极引导和鼓励教师志愿参与学生暑期托管服务，不得强制。对志愿参与的教师应给予适当补助，并将志愿服务表现作为评优评先的重要参考。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。

为什么要取消寒暑假？

我觉得应该是有必要的，现在的孩子假期里基本上都被各种培训班给占满了，没有了属于自己的时间。爱玩是孩子的天性，所以学生们喜欢假期也不是没有道理的。
但是现在学生们的假期让学生们感觉不到乐趣了，由于教育行业的大力发展，学生们现在的学习压力也是越来越大，他们有学不完的课，写不完的作业。
学生们即使在假期也享受不了假期应有的乐趣。而且学生们因为受到特殊情况的影响，成绩普遍降低，学生们的学习时间大大缩减，他们更应该抓紧时间学习。
不然在升学考试上会为此留下悔恨的泪水。但是大家要知道学生也不是永动机，他们也需要休息，他们也需要放松，长时间的超负荷学习会让他们承受不住的。
相信大家最喜欢的就是假期，在假期我们可以放下工作的压力，不用面对令人头大的工作，还可以放松自己的神经，相信最喜欢假期的还得是学生们，学生对于假期没有任何抵抗力。
因为他们在假期能够好好的玩。学生们的假期是用来调整状态的，虽然他们现在的唯一的任务就是学习，但是也不能让他们一直学习，学生们在学生阶段最喜欢的就是寒、暑假了。
暑假的假期时间长，他们在写完假期作业后，可以在暑假出去旅游，众所周知，每年的暑假期间是旅游旺季，每次玩的时候体验感并不好，全是人挤人。对于寒假来说，学生们更加关注的就是春节了。
他们在春节能够完全不用考虑学习问题，他们能够真正意义上的休息两天。但是这两个假期时间相隔时间太长，而且每年旅游黄金假期时间基本上都是在暑假期间。
造成了很大的旅游扎堆拥堵现状。关于增加春秋假期相信学生们还是比较喜欢看见的，但是减少寒暑假的时间他们是不愿意的。有不少人表示，寒暑假除了是让学生们休息调整状态外。
还有一个原因就是天气问题，暑假顾名思义就是避暑，有的地区到了夏天是非常炎热的，可能会导致学生们出现大规模中暑情况，其次这样的气温条件下。
学生们的学习效率会降低。寒假同理不仅因为天气问题。
还因为有一个春节的原因，但是家长们对此并不买账，学生们放假了，谁在家看孩子。
尤其家里没有老人能够帮助看孩子的家庭，而且秋假以前有只不过大多数是在农村，孩子们需要回家秋收，所建议让不少家长感到不切实际。

国家会取消寒暑假吗

国家不会取消寒暑假。所有用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家设有寒暑假是对教师的一种休息补偿方式。国家不会取消寒暑假的。国家的公职人员，教师人民灵魂的工程师，放假的一年寒假，暑假共四个月的假期，都享有寒暑假期带薪休假。学校不得以任何形式，强制学生假期到学校进行自习。按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。学校主动，老师志愿，学生自愿，积极引导教师进行对学生暑期托管，作为评奖评优的重要依据，不允许强制教师。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。第六条 每年九月十日为教师节。第九条 （基本权利）教师享有下列权利：（一）自主开展教育教学活动并获得相应设施设备支持和资源保障；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩，对学生进行表扬、奖励、批评以及教育惩戒；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作享有知情权、参与权、表达权和监督权，通过教职工代表大会或者其他合法方式参与学校的民主管理；（六）开展课程和教学资源研发、科研成果转化，并获得相应权益；（七）参加进修或者其他方式的专门培训、继续教育。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

寒暑假会取消吗

法律分析：不会。根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。无其他特殊规定的条件下，寒暑假目前不会被取消。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十三条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。 学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。 幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

教师放寒暑假是带薪休假吗

教师放寒暑假是带薪休假。《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，其中第四点为“ 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假，并且将寒暑假的带薪休假明确为教师的基本权利之一。扩展资料带薪休假的有关规定中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。一、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定同工作期间，应当计为累计工作时间。四、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。参考资料来源：百度百科-教师

如果教师取消带薪寒暑假，会带来什么影响？

题主好：很高兴回答您的问题，望采纳好评哦！如果教师取消带薪寒暑假，可能会带来以下影响：1. 教师的工作压力会增加。取消带薪寒暑假意味着教师需要在一年中的其他时间里工作，这将增加他们的工作负担和压力。2. 教师的生活质量会下降。带薪寒暑假是教师休息和放松的时间，取消这些假期将使教师失去这些宝贵的时间，可能会影响他们的身心健康和生活质量。3. 教师的薪酬待遇可能会受到影响。带薪寒暑假是教师的福利之一，取消这些假期可能会导致教师的薪酬待遇受到影响，可能会引起教师的不满和抗议。4. 教育质量可能会下降。教师是教育质量的关键因素之一，如果教师的工作负担和压力增加，生活质量下降，可能会影响他们的教学质量和效率，从而影响教育质量。综上所述，取消教师的带薪寒暑假可能会带来一系列负面影响，需要慎重考虑。

听说教师寒暑假即将取消，对此教育部是怎么回应的？

虽然如今生活条件逐渐改善，让人们的生活压力也逐渐增大，不仅有房贷车贷，而且还有孩子教育支出费用。要知道，如今的教育费用与过去已截然不同。想要培养孩子成才，不仅是单方面学术上的学习，而且还要综合发展，琴棋书画、计算机样样掌握。要想让孩子掌握这些，必然要投入大量的资金。但又身不由己，毕竟不想让孩子输在起跑线上。 但由于校外高额的补习费用，已经压得父母满是心累。面对于群众反映的问题，国家也大力整顿补习机构。尽量维护市场秩序 。近段时间，网上疯狂宣传，即将取消教师寒暑假，教育部基础教育司长吕玉刚，在7月13日在新闻发布会上对此作出解释，目前是不会取消教师寒暑假待遇，但根据教育需求，未来会开放暑假托管活动，就属于自愿形式参加，参加自愿托管活动的教师会优先考虑评为优秀教师，同时也给教师提供一些补助。 这个托管活动很有必要开展，让很多上班族的家长，减少他们的分心。同时又可以给一些想提升的教师，一个提升的机会。凡事都是，努力付出才会有所收获。在开展托管活动时，可以鼓励大学生积极参与，也是给自己一个锻炼的机会，同时也是可以积累经验，让自己在毕业之后，能够胜任工作岗位。对于大学生来说，尤其是日后要从事教育工作的，这是再好不过的机会，在理论与实践相结合，才能更好的掌握。 教育机构可以有，但是要控制收费额度，同时也要提高自己的教学质量，让学生来有所获。不要打着宣传打广告，欺骗家长。

国家真的要取消教师寒暑假吗

假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。法律依据：《职工带薪年休假条例 》 第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

为什么国家开始试点取消寒暑假?

您好，国家开始试点取消寒暑假是为了推动教育改革，提高教育质量。传统的寒暑假安排存在一些问题，比如学生容易忘记上学期的知识，导致新学期开始需要花费时间复习；同时，寒暑假也容易让学生沉迷于游戏、电视等娱乐活动，影响学习效果。取消寒暑假的试点方案是将假期时间分散到每个学期中，每学期增加几个短假期，这样可以让学生更加集中地学习，减少知识的遗忘，同时也能够使学生更好地安排自己的时间，提高学习效率。【摘要】
为什么国家开始试点取消寒暑假?【提问】
您好，国家开始试点取消寒暑假是为了推动教育改革，提高教育质量。传统的寒暑假安排存在一些问题，比如学生容易忘记上学期的知识，导致新学期开始需要花费时间复习；同时，寒暑假也容易让学生沉迷于游戏、电视等娱乐活动，影响学习效果。取消寒暑假的试点方案是将假期时间分散到每个学期中，每学期增加几个短假期，这样可以让学生更加集中地学习，减少知识的遗忘，同时也能够使学生更好地安排自己的时间，提高学习效率。【回答】

为什么国家开始试点取消寒暑假?

亲亲，国家试点取消寒暑假的背景和原因有多种，主要包括以下几点：减少学生过重课业负担。过多的作业、补习和考试压力，严重影响了学生的身心健康和学习兴趣，取消寒暑假可以缓解学生过重的课业压力。调整教育教学模式。在信息化时代，学习方式也可以从传统的面授课堂走向“线上授课+自学”的混合式教育，这种教育模式不再需要季节性的寒暑假。增加年度教学时间。国家取消寒暑假的同时也会增加课程学时，增加教学效率和时间利用率，使学生能够更加全面地掌握知识和技能。缩短学制时间。这是针对高等教育而言，取消寒暑假可以缩短学制时间，提高毕业生的人才素质和市场适应性。总之，国家试点取消寒暑假旨在缓解学生过重课业压力、调整教育教学模式、增加年度教学时间、缩短学制时间等方面取得更多成效。【摘要】
为什么国家开始试点取消寒暑假?【提问】
亲亲，国家试点取消寒暑假的背景和原因有多种，主要包括以下几点：减少学生过重课业负担。过多的作业、补习和考试压力，严重影响了学生的身心健康和学习兴趣，取消寒暑假可以缓解学生过重的课业压力。调整教育教学模式。在信息化时代，学习方式也可以从传统的面授课堂走向“线上授课+自学”的混合式教育，这种教育模式不再需要季节性的寒暑假。增加年度教学时间。国家取消寒暑假的同时也会增加课程学时，增加教学效率和时间利用率，使学生能够更加全面地掌握知识和技能。缩短学制时间。这是针对高等教育而言，取消寒暑假可以缩短学制时间，提高毕业生的人才素质和市场适应性。总之，国家试点取消寒暑假旨在缓解学生过重课业压力、调整教育教学模式、增加年度教学时间、缩短学制时间等方面取得更多成效。【回答】