上海热线租房

上海租房投诉热线是多少

租房举报拨打上海市举报电话12319，目前这个电话已经在全国20多个城市使用。租房属于一种消费行为，遇到纠纷时，可以拨打12315进行投诉求助。也可以前往当地房管局寻求解决跟帮助；房屋租赁纠纷是指有关房地产租赁双方当事人的权利、义务发生的纠葛和争执，这个属于民事纠纷；一般租房纠纷当事人因租赁房屋发生纠纷的，首先应当协商解决，如果协商不成的，应该由民事诉讼或者申请仲裁来解决。群租房是指将住宅通过改变房屋结构和平面布局，把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。
这种大量的人口密集居住在狭小空间内，人均居住面积不过几个平方米，没有基本生活措施的群租房在全国各地都屡见不鲜。群租房是城市化进程中的“顽疾”，由群租房引发的公共安全事件和各类纠纷、矛盾屡见不鲜。究其原因，在于低收入人群对廉价住房的巨大需求。
市场上频频出现群租房，被业界视作高房租下的畸形产物。通过实地勘查了解到，很多群租房不同程度存在更改房屋结构、改造水路和电路的现象，部分业主用非耐火材料的木板分隔房间，电线乱分布，易引起火灾，存在较大的安全隐患。
其他维权途径还有：
1、调解不成的可以向法院起诉。
2、承租人也可以与出租人协商解决租房纠纷3、可以到人民调解委员会进行调解。
4、可以通过申请仲裁的方式解决租房争议。
法律依据:
《上海市居住房屋租赁管理办法》
第十条（最低人均承租面积和居住人数限制）出租居住房屋，每个房间的居住人数不得超过2人（有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外），且居住使用人的人均居住面积不得低于5平方米。前款所称居住面积，是指原始设计为居住空间的房间的使用面积。
第十一条（集中出租管理）集中出租房屋供他人居住，出租房间达到10间以上或者出租房屋居住使用人达到15人以上的，出租人应当建立管理制度，明确管理人员，落实安全管理职责，建立信息登记簿或者登记系统，并将相关登记信息报送公安部门备案。居住物业管理区域内的居住房屋，不得出租用作单位的集体宿舍。

上海群租房投诉电话

法律分析：举报的方式有四种：1、拨打上海市举报电话12319，目前这个电话已经在全国20多个城市使用。2、可以直接拨打110，会安排民警过来检查。3、找小区的物业管理公司或者是居委会、社区街道办处理。4、向有关媒体反映，进行曝光。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

上海租房消防不合法投诉电话

您好，51安居为您服务。
亲可以直接拨公安部消防局免费投诉热线“96119”进行投诉举报（不分地域不用加拨区号）
以下消防隐患问题，均在“96119”解决范围之内：
1、建设工程未依法经消防设计审核或者消防验收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法进行消防设计、竣工验收备案的；
2、公众聚集场所未经公安机关消防机构消防安全检查合格，擅自投入使用、营业的；
3、火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施严重损坏或者擅自拆除、停用的；
4、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散情形的；
5、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
6、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
7、人员密集场所在外墙、门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物的；
8、生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内的；
9、其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。

如有疑问，欢迎向51安居提问。

上海怎么举报群租房最管用

上海拨打上海市举报电话12319举报群租房最管用。举报群租房的方式如下：1、拨打上海市举报电话12319，目前这个电话已经在全国20多个城市使用。2、可以直接拨打110，会安排民警过来检查。3、找小区的物业管理公司或者是居委会、社区街道办处理。4、向有关媒体反映，进行曝光。群租房是指将住宅通过改变房屋结构和平面布局，把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。这种大量的人口密集居住在狭小空间内，人均居住面积不过几个平方米，没有基本生活措施的群租房在全国各地都屡见不鲜。群租房是城市化进程中的“顽疾”，由群租房引发的公共安全事件和各类纠纷、矛盾屡见不鲜。究其原因，在于低收入人群对廉价住房的巨大需求。市场上频频出现群租房，被业界视作高房租下的畸形产物。通过实地勘查了解到，很多群租房不同程度存在更改房屋结构、改造水路和电路的现象，部分业主用非耐火材料的木板分隔房间，电线乱分布，易引起火灾，存在较大的安全隐患。《上海市居住房屋租赁管理办法》第十条 （最低人均承租面积和居住人数限制）出租居住房屋，每个房间的居住人数不得超过2人（有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外），且居住使用人的人均居住面积不得低于5平方米。前款所称居住面积，是指原始设计为居住空间的房间的使用面积。第十一条 （集中出租管理）集中出租房屋供他人居住，出租房间达到10间以上或者出租房屋居住使用人达到15人以上的，出租人应当建立管理制度，明确管理人员，落实安全管理职责，建立信息登记簿或者登记系统，并将相关登记信息报送公安部门备案。居住物业管理区域内的居住房屋，不得出租用作单位的集体宿舍。

上海租房网个人房源出租 上海租房租金低有哪些选择?需要注意什么

1、58同城、安居客、房天下、赶集网（排名不分先后）。

2、拓展：

58同城信息量较大，发布的房源信息多，更新较。虚假信息也偏多，房源的真实性、是否如实描述等需要一双慧眼。客相对真实性较高，还有最近新兴的链家，也是号称“真房源”。无论租房还是买房，都需要耗费大量时间，挑选比较，实地考察。网上搜索到合适的房源后，注意留意照片是否真实，房源的来源是中介或者个人。

从而可以判断基本信息。并应该在第一时间与房主沟通，确认房况后再行实地看房。

上海市个人房源租房网选择什么好？租房时需要注意哪些问题？
租房时需要注意哪些问题？

1、要注意安全，上家下家最好都带两三个人，以免落单时碰到歹徒，前两天还有个单身女的被两个看房子的劫持绑架了，要知道是不是碰到了二东家，房屋的产权归谁，还有这个房东的身份真伪需要仔细辨别。

2、以免别人伪造身份证房产证把房子租给你捞一票走了，要看环境是否有危险的高压线等，要看房屋的安全门和窗的防盗，基本上差不多了。要看下房锁是否有被别人配了钥匙，最好能换下。

3、身份证房产证都要看原件，最好能到房管局查一下房子的主人，要看下房子的地板和天花板是否漏水是否有水渍。

上海市个人房源租房网选择什么好？上文中介绍的网站并不少，如果你们不知道哪个网站比较好的话，可以一一的进行挑选，毕竟每个网站上发布的房源信息都不一样，说不定有一个房源信息就刚好符合你们的条件。租房时需要注意哪些问题？无论是长期还是短期租赁都需要签订合同，短期租赁的合同不用太过复杂。【回答】

上海租房网站有哪些

【算一算你家装修要花多少钱】上海作为一座国际化的大都市，自然吸引着全世界的人群来这里驻足。人生地不熟的外来人口，除了投奔亲友，自然是需要自己找个房子来居住了。现在互联网通信这么发达，上海租房子运用哪个房产平台租房网站更为靠谱一些呢?下面就请跟随小编一起来了解一下吧。 一、上海租房网站有哪些 上海租房子可以利用的网络平台非常多，大家可以搜索一些全国知名度比较高的，点击率也比较高的网站来进行操作，也可以寻找一些上海当地的租房网络平台来实现。比如说58同城网、赶集网、租客网、我爱我家、巴乐兔租房网、蘑菇租房等等都是非常不错的，大家可以根据自己的喜好来进行选择。 二、上海租房注意事项 1、现场看房的时候，用手轻轻敲一下墙壁，感觉一下墙体和隔断的厚度，看看隔音效果怎么样，避免租房以后各类噪音带来的无尽烦扰。 2、现场看房的时候，看看房间采光和通风怎么样，开窗看视野，到处闻闻看看有没有异味。 3、现场看房的时候，看看房间内家具是否配套齐全，检查一下家具和日常使用设施有没有损坏的，如果发现问题一定要及时提出更换。 4、如果是合租的情况，问清楚合租房客都有谁，因为不同层次的人群拥有的生活习惯是相差非常大的，半夜三更高歌的或者上公用厕所要一个小时的租客一定会让大家崩溃的。 文章小结：以上就是关于“上海租房哪个网站靠谱”的相关内容解答，希望能够给有需要的朋友带来一些参考帮助。需要了解更多的关于租房方面的资讯内容，请继续关注齐家网的其它相关介绍信息。【输入面积，免费获取装修报价】

公寓没有消防安全在哪里投诉

您好！
亲可以直接拨公安部消防局免费投诉热线“96119”进行投诉举报（不分地域不用加拨区号）
以下消防隐患问题，均在“96119”解决范围之内：
1、建设工程未依法经消防设计审核或者消防验收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法进行消防设计、竣工验收备案的；
2、公众聚集场所未经公安机关消防机构消防安全检查合格，擅自投入使用、营业的；
3、火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施严重损坏或者擅自拆除、停用的；
4、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散情形的；
5、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
6、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
7、人员密集场所在外墙、门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物的；
8、生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内的；
9、其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。

如有疑问，欢迎提问。

租赁合同不合法是不是可以投诉315

这个是分很多种情况的，12315是工商行政管理机关受理消费者申诉举报的热线，关于租赁合同这方面，依据《消费者权益保护法》及《工商行政管理机关受理消费者申诉暂行办法》，只有符合以下条件时才符合工商机关受理范围：
1、承租方是个人行为，且租房为个人使用，非用于其它经营。
2、该合同侵犯了承租方的合法权益或造成了切实的损失。
3、承租方有具体的申诉请求、事实和理由。
4、属于工商机关管辖范围。
如不符合上述内容，应按合同约定解决争议的途径解决（如仲裁或诉讼等）。
另《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

广告新人求职指南：了解广告公司如何招聘

另外，朋友推荐也是一个非常重要的途径。许多著名的广告公司都希望从现有的员工得到推荐来的新人，因为公司自己的员工通常对双方都比较了解，也有一定的可信度，所以成功的概率一般也比较大。bbs.adzhaopin.com- J, o8 z7 C# |, k& T# k1 D X 如今，越来越多的广告公司开始通过给自己打广告来吸引优秀的员工。这一点通过公开出版物上的各种具有非凡创意的招聘广告就可看出来。让我们看看奥美广告公司是如何招聘人的。中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.. Q8 f' m5 ^( g: E8 E% O 号角鹄是北美产的一种鸟，叫声非常宏亮。奥格威认为，这种鸟“具有天赋的创意才华和振奋人心的领导能力”。( g5 _5 ^" }- q- J 一次，当奥美需要登“招聘启事”时，奥格威就对公司的人打了这么一个比喻，奥美需要的就是这种“号角鹄”式的人。富于创意的广告人员，就用他的这张便条，登了一个有名的广告，下面是广告正文：- q. ~/ ^& I" V0 P& X1 [: \bbs.adzhaopin.com T+ C6 @3 \7 ?; y' u' ~ 在我的经验中，广告界的创意指导有5大类：bbs.adzhaopin.com8 H1 \6 Q* I K6 ?$ L/ m7 c, P广告人才招聘网% t8 s* E6 n0 O, K% c ①精通策略，拙于执行。广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网% F: i" j( {/ G8 k9 w& r% p& I ②优秀的经理人，凡事不会出错，但他不会创造出杰出的广告活动。③无药可救的一群。广告人才招聘网; V0 n) K% b4 \7 d6 D& \; } ④才华洋溢，但却是一败涂地的领导人。⑤号角鹄——天赋的创意才华，并且具有振奋人心的领导能力。广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网; R6 i: j* w9 e- E. u z0 h 我们的海外分公司已有一个空缺等待这种稀有鸟去栖息。我们需要媒体经理和媒体企划人员各一名，我们期待拥有擅于开创新方向并敢以经验挑战未来的人员与我们共事。当然，除了良好的英语能力和团队精神外，您更要有Nothing is impossible的信念——我们不在乎您做不做得到，只在乎您是否愿意试!免费注册发布招聘求职信息|4A高级人才|猎头服务|传媒|营销|公关( A4 p: W- U4 ?: v# [2 v$ H; x, O您是否希望能做到别人没有做过的!觉得目前您离您的ideal仍然很远?且以无法接触一个sophisticated和专业的媒体环境而深表遗憾?如果您是这种人，奥美可以帮您达成。请迅速将简历寄至民生东路三段51号美广告人力资源组陈小姐收，您将以在台北最具挑战性的媒体部工作为荣。笔试和面试指南中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息." ?0 c3 [. J* p: d8 w2 ]+ o. s! i中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.5 j; U+ c; Y; D( f8 p( t) L8 o- d 如果广告公司某个部门有空缺或想扩大市场，那么人事部门或其他具体部门的管理人员会负责考察应聘人选。与应聘者的接触方式可能是通过信件、个人推荐、网络邮件、广告或直接到人才市场。免费注册发布招聘求职信息|4A高级人才|猎头服务|传媒|营销|公关4 Q4 `1 q7 @: r' u% y规范的广告公司在聘用员工时很注意公司自身的形象。例如，有的公司要求应聘者先把自己的简历寄到公司，人事部门或业务部门在对应聘者感兴趣后会安排会面的时间。广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网 E4 E! y) b3 j$ A, Z z在国外，不管一个人被聘用的可能性有多大，公司对应聘者的各种咨询都会有一个书面的回答。中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.- G C& u" k6 w e& ]广告公司有很多人能够在短短的面试中找出他们需要的人才。发展势头良好的广告公司每年都会有招聘活动。他们不仅能有效地了解和评估候选人，而且会给对方大致介绍一下自己公司的情况：公司是一个什么样的广告公司?它做过哪些值得自豪的事情?它未来发展的方向是什么?它对员工的期望和要求是什么?通过面谈，他们通常可以判断出应聘者的性格、反应能力、对某个专业的知识储备及在市场上的经验。bbs.adzhaopin.com' j6 l& ]& @, P广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网! S+ B( C8 A1 L% h6 t; o9 R 一般公司招聘人才时都要经过笔试和面试两个阶段，通过笔试和面试审核其工作能力。笔试一般考察专业知识，面试主要考察综合素质和沟通能力以及实际处理问题的能力。一般还要求准备一些你已经创作好的广告作品或发表的作品，起些都是证明你能力和专业水平的重要依据。面试还要考察客户服务人员的外语水平、文字、口头表达能力，市场调查人员的逻辑思维能力、分析能力及对调查技术的掌握，创作人员的想像力，绘图人员的绘画技能等。只有这样才能全方位地检测应聘人员的能力和素质。bbs.adzhaopin.com6 j- l& F- H% I( g8 B免费注册发布招聘求职信息|4A高级人才|猎头服务|传媒|营销|公关7 h, [0 [+ Z P: R 大公司招聘时注重的三大能力广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网" |) I+ i2 x9 y/ V; M7 n" c 创新是成功的广告公司的灵魂。创新人才始终是广告公司最需要的。所以，成功的大公司招聘时往往特别注意考察应聘员工的创新能力。那些只会死读书的人很容易被淘汰，喜欢按惯性思维的人也不受欢迎。所以，去应聘时要准备好一些特别的“点子”，还要准备一些独特的广告创意。这样，起码不至于无所适从。一个大公司招聘，面试时不光要问和你要从事的专业相关的问题，更多的是看你的思维方式是否灵活独特。像微软这样的公司要看员工的创新能力、思维是否敏捷，他们会问： “你现在用的电话有什么缺点?怎么改进它?”或者： “龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛?”这些问题和专业毫无关系，但前一个问题考察了你是否善于观察和解决问题，后一个问题隐含着在竞争中的两个公司或两个产品，处于劣势的那个怎样变为赢家的意思，从你想的办法就可以看出你的创新能力是否强。广告人才招聘网8 a$ @7 [- Y& {& G( ?除了创新思维，主动性也是大公司很看重的。我们经常发现，大学生或一般人的求职简历中，写自己参与过很多著名工作的人多，而对这一工作中自己所处的位置，做了哪些工作，为什么这样做，取得了哪些成果写得很少，而大公司恰恰很重视这些，因为它能体现出一个人的独立工作能力和主动分析、解决问题的能力。知彼知己，百战不殆中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息." F) E2 Y4 e- Y+ T X既然你已经有一些做广告的经验了，一定知道市场调研在广告活动中的作用。在你到一家新广告公司求职前，不妨也替自己做一次简单的市场调研吧。你可以通过一些对该广告公司有所了解的熟人打听到有关情况，你也可以从出版物上或是从行业协会中刻意搜集该公司的相关情况及一些有关的资料。中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.$ G9 k6 X/ `1 X中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.; l+ @* v" A9 Y 深圳一家著名外企招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有的原本就是外企员工。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的无名小卒。在谈到何以制胜时，这位先生道出招数：免费注册发布招聘求职信息|4A高级人才|猎头服务|传媒|营销|公关' \/ |! c ~: u7 {. D7 |" z“看到这家公司的招聘广告，我就着手对该公司所有产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是切实可行的。公司没请我，我就已为公司工作了，不请我又请谁呢?”中国广告人才招聘网提供大量的中国人才,中国招聘,中国求职,中国广告传媒人才招聘信息,中国人才市场服务网，强大的求职信息数据库和招聘信息数据库为个人求职,企业招聘提供更多更好的选择,本站致力打造人才市场品牌,热忱欢迎光临中国广告人才招聘网,免费注册,免费发布招聘求职信息.6 G: ]+ @- c8 H5 D( |& i4 F2 Y广告人才招聘网& f" H: }6 W* Y% T t6 L9 a 上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加某公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。bbs.adzhaopin.com6 z2 H8 u% E9 B" q7 r) f" t+ `" @ 哈尔滨有一家民营企业的老板，在选聘应聘者时问：“你愿意超过我吗?”许多应聘者都说不愿意。但这位老板说： “如果你都不愿意超过我，说明你没有进取心，也没有能力和自信。”所以，应聘时，一定要尽量揣摩清楚招聘者的想法。广告人才招聘,北京人才招聘网,天津人才招聘网,上海人才招聘网,广州广东人才招聘网,深圳人才招聘网,重庆人才招聘网,山东人才招聘网,江苏人才招聘网,南京人才招聘网* x% V3 N% \6 [: Y+ O! }+ S* s 用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在地解决问题。对症下药，提出切实可行的解决方案，最能获得应聘单位的认可。善于动脑的人永远都会比别人有更多的机会。bbs.adzhaopin.com- w9 I* v6 E$ @6 l; d: ^2 ~如果实在没有办法，你还可以利用面试前与接待小姐闲聊的机会旁敲侧击，以获取有价值的情报。这些信息会帮助你为自己定位，找准目标出击。而一旦主考人员听到你关于该公司的宏论时，一定会大吃一惊，并且非常感兴趣。这样，主动权就掌握在你的手里了。