我的同事是极品

如果在职场中遇到了特别双标的同事，你会怎么对待他们？

不管怎么样的管理范围，一定会有形形色色的同事，这里面一定会有相当一部分人，让你不满意。保持好距离，不近不远，但是如果实在是讨厌的很，远离就是了！让这么难相处的领导也说他好，反而让老板看到他的能力，得到了升迁的机会，远离了这个奇葩。敬而远之，切不可用她的手段去和她玩，除了你可能没得人家下限低以外，你也容易迷失。其实也就没那么厌恶了，就比如上学的时候每个班都有特立独行的同学存在，这就是个定律。看透不说透 她的做事方式或许本性使然或许生存使然 与其相处学会保护好自己的三观学会周旋这种人一般都是你越给他脸，他越把自己当个人物。你平时多打打他脸，有什么好事背着他就行。成年人每天辛苦拼搏已经很不容易，没必要勉强自己和非常讨厌的人每天在一起。如果侵犯了你的利益，也不要怕，据理力争。狠狠地回击他们。有好多都是欺软怕硬的货色。就不要想着喜欢所有人，所有人也能够喜欢自己。读书那会，都还有不喜欢的同学了。以她们相处的方式对待，而他们对我们相处的方式正告诉了所建立的关系。因为若干年以后，也许你的三观也会随着自己的阅历而一点点变化的。有需要用到她这个岗位做事的时候，公事公办，不需要的时候，远远避开，鸡犬之声相闻但是如果你说这人我看不惯，我不喜欢他，不想和他说话，这就是你幼稚，不成熟的表现了。善于发现别人身上的闪光点。不要总盯着别人的身上的缺点。人都不是十全十美的。学会包容，宽容！感觉如果他去做测试应该是一位很好的测试，边界值分析法、错误推测法用的一套一套的。

办公室里遇到这样的奇葩极品同事，我该怎么办

凭什么不谈以前就谈现在，就他这句话他就是个自私自利，自以为是的的人，不要相信他的花言巧语，也不用对他低三下四的，记住一辈子别理他，他如果那么说你就说以前你那么对我的，是你那么对我在先，我有选择不理你的权力，但是你要让你周围的同志明白是怎么回事，并且在工作中不用照顾她，有什么不满意直接对他说，他在说什么以前，你就说按照这一刻以前都是以前，无论是半年还是一分钟，永远不要再对他好了，因为有些人不值得