舒城县卫生局

舒城县讨要工资找什么部门

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

卫生局属于什么编制？

卫生局属于机关法人，其本级的工作人员属于机关人员，编制属于公务员编制，执行机关公务员工资制度。卫生局的下属事业单位的工作人员不属于公务员编制，而属于事业单位职员编制，不执行机关公务员工资制度，执行事业单位工资制度。卫生局是政府主管卫生工作的组成部门，卫生局管理的下属单位很多，当地疾控中心、人民医院、中医院、卫校、妇幼儿童医院、卫生监督所、乡镇卫生院等等都属于卫生局的下属单位。　　卫生局的下属单位，大部分属于事业单位。按拨款方式分为全额拨款、差额拨款、自收自支等三类事业单位；按职能分为卫生行政执法、卫生公益性、经营性等三类事业单位。　　扩展资料：卫生局的主要职责（一）贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合当地实际，研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策；研究制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见，并组织实施。（二）根据当地国民经济和社会发展总体规划，编制当地卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年度工作计划，并负责组织实施。（三）负责制定传染病和慢性非传染性疾病的防治规划。依法监测传染病，建立预警机制，防止和控制疫情的暴发和蔓延；组织开展全民健康教育与促进。（四）负责当地突发公共卫生事件和涉及卫生的突发公共事件的应急管理工作；负责建立当地院前急救系统和医疗救治系统，组织开展应急医疗救护工作。（五）负责对传染病防治、公共场所卫生、饮水卫生、学校卫生、职业卫生等相关公共卫生实施监督管理。研究监测各类与人群健康密切相关的重大危险、致病因素。（六）负责对当地各级各类医疗卫生机构设置、医疗服务项目开设、医疗新技术运用、大型医用设备配置、医疗卫生从业人员以及母婴保健专项技术等实施许可准入和监督执法。依法动员、组织公民无偿献血，监督管理采供血机构及临床用血安全。（七）负责制订或审定（审核、批准）各级各类医疗卫生机构的医疗、护理、医技及相关服务的质量标准、技术规范、职业道德规范，并实施监督和管理。（八）依法管理医疗机构内部临床药事工作。协助价格主管部门制订医疗卫生服务价格，负责监管各级各类医疗卫生机构的医疗服务价格执行情况。（九）负责制定当地中医药工作发展规划，促进中医药事业和中西医结合工作的协调发展。（十）研究制定社区卫生、农村卫生、妇幼卫生、初级卫生保健工作规划和政策，并组织实施。（十一）负责制订当地卫生科技发展规划，组织当地重大卫生问题研究和重点科研项目攻关，并指导科技成果的转化和推广；负责当地与人群健康有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作。（十二）负责制定当地卫生人才发展规划；指导、组织开展卫生专业技术职务聘任和任职资格认证的有关工作；负责制定卫生从业人员继续教育和有关专业培养计划和方案，并组织实施。（十三）负责收集、发布当地公共卫生、医疗服务等有关卫生信息和政务公开信息；组织开展医学卫生领域的国际交流与合作。（十四）负责管理干部保健局；会同有关部门共同管理医疗保险局。（十五）负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。（十六）承办当地政府交办的其他事项。参考资料来源：百度百科-卫生局

2014年晋中祁县事业单位考试公告 报名地址 职位表下载？

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报名及资格初审
1、报名时间：2014年4月22日至25日(上午8点至12点，下午14点半至18点)
2、报名地点：县政府3号楼102室
3、报名时需提供的相关证件和材料：
4、2014年5月8日至9日(上午8点至12点，下午14点半至18点)持缴费收据和应聘者本人身份证，到原报名处领取准考证。、
考试
考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
笔试成绩=(《公共基础知识》笔试得分+《申论》或《公共卫生知识及相关法律法规》笔试得分)/2
笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。
(一)笔试
笔试每科均采取百分制计分，单科成绩合 www.91eXam.org格线为60分，低于60分为不合格。
1、笔试科目：
《公共基础知识》，考试时限120分钟;《申论》(应聘县乡医疗卫生机构医学类岗位人员笔试科目为《公共卫生知识及相关法律法规》) 考试时限为150分钟。
2、笔试时间：见准考证
3、笔试地点：见准考证。
(二)面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按各招聘岗位名额1：3比例确定面试对象。同一岗位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
1、面试时间：待定
2、面试地点：待定

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2014年贵州毕节事业单位考试公告报名地址职位表下载？

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(一)报名时间、方式及地点
1、报名时间：2014年3月31日至4月4日。上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续。
2、报名方式：现场报名，不设网上报名。
3、报名地点：毕节市人力资源和社会保障局(市行政办公中心C栋西717)。电话：0857-8638977。
(一)笔试
笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。笔试、面试均不搞任何形式培训。
笔试内容：笔试科目为《综合知识》。
笔试时间：2014年4月19日上午9:00—11:30。
笔试地点：见笔试准考证。
领取准考证时间和地点：2014年4月17日至4月18日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到毕节市人力资源和社会保障局领取(市行政办公中心C栋西717)。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
(二)面试
面试采用结构化方式进行。
根据招聘计划，按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

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舒城副县长韦加庆简历

找不到其人简历。
舒城县人民政府《关于提请任命韦加庆等同志工作职务的报告》

县人大常委会：
遵照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第三章第四十四条（九）款之规定，提议：
韦加庆同志挂任舒城县人民政府副县长；
刘文君同志挂任舒城县人民政府副县长。
请审议决定。

县 长：张秀萍
2015年10月30日

请问2014年安徽省舒城县事业单位考试报名时间是？

您好，中公教育为您服务。安徽舒城事业单位现在公告已经出来，您可以登录安徽中公教育网2014年安徽事业单位考试专栏查看相应的招考消息。笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30 《公共基础知识》;10:00-12:00 《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。考生应于4月23日至25日正常工作时间凭本人二代有效居民身份证到舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并务必在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加笔试。如果您有跟多的疑问，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014安徽省舒城县事业单位考试报名入口

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⒈报名时间： 2014年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
⒉报名地点：综合类报名地点：枞阳县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(县连城东路与浮山路交叉口);卫生类报名地点：县卫生局四楼会议室;教育类报名地点：县教育局一楼阶梯教室。
笔试
笔试采取闭卷形式进行。
笔试《准考证》领取：2014年4月26日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。
笔试时间： 2014年4月27日上午9：00-11：00。
笔试地点：见准考证。
笔试内容及分值：笔试分两科，合卷。满分100分。
面试
1、面试对象的确定：在报考同一岗位(专业)人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，各岗位按1：3的比例确定和公布面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，则均作为并列者进入面试;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。
2、面试的内容、时间、地点等相关事宜另行通知。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入体检和考察。
3、面试的方法和要求。报考县委党校岗位人员进行试讲，其他岗位人员采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试规则》和拟定的方案要求组织实施。

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六安市的教育局电话是多少

六安市教育局电话为0564-3379455、3379700。六安市教育局的主要职责如下：（一）贯彻执行国家教育工作方针政策和法律法规，监督检查执行情况；研究拟订全市教育工作的政策和规定。（二）研究拟订全市教育事业发展规划、年度计划；指导、组织实施教育体制和办学体制改革工作；负责教育基本信息的统计、分析和发布。（三）负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平，负责义务教育的宏观指导与协调；指导和管理全市基础教育，实施初、中等和学前教育的课程计划、课程改革，规划实施基础教育地方课程教材建设，全面实施素质教育。扩展资料机构设置：（一）办公室（行政审批服务科）综合协调机关政务工作，研究拟订机关内部管理规章制度并监督实施，负责机关政务督查和跟踪督办工作；负责机关文电、会务、信息、机要、档案、保密、安全等工作，负责机关调研和综合性文字工作。（二）人事科负责局机关、直属事业单位的机构编制、人事管理及相关人事制度改革工作；宏观管理和指导全市教师队伍和管理人员队伍建设，负责直属学校内部人事制度改革和师资的综合管理工作；按照专业技术人员管理职能部门的安排和指导，做好本系统专业技术职务评聘工作。参考资料来源：六安市教育局——首页