凡提四必

凡提四必是什么内容？

对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。凡提四必是强化人选审核把关、防止干部“带病提拔”的重要措施。坚持“四凡四必”必须落到实处，不能走过场、摆样子。审查干部档案，重点看“三龄两历一身份”，看是否有造假情况、其成长经历中是否有违规情形等；核实个人有关事项报告，重点看报告事项是否真实，是否存在故意隐瞒现象；听取纪检监察机关意见，要按照动议即核、该核早核的要求，尽可能将征求意见时间提前，以保证对人选有充足时间进行甄别；核查信访举报，重点看反映违规违纪问题线索具体、有可查性的，对疑点要主动核实，快查快结，实事求是地作出评价。以上内容参考：百度百科-凡提四必

凡提四必具体指什么？

“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选，要做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序；疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。凡提四必的做法：1、坚持干部档案“凡提必审”。认真落实中央及省市从严管理干部、从严管理干部档案的要求，根据省市委组织部门统一安排部署，成立机构、健全制度、完善方案。2、坚持干部个人有关事项“凡提必核”。由组织部门牵头抓总、县房管局会同有关部门具体负责组织实施房产信息查核报系统建设工作。3、坚持相关部门单位意见“凡提必听”。按照知情度、关联度和广泛性、代表性的原则，组织召开干部大会，采取发放民主测评表和考察对象德的正向测评和反向调查表的形式。4、坚持线索具体的举报“凡提必查”。全面完成“12380”举报信息管理系统的改造升级工作，并明晰分工、靠实责任，切实加强对“12380”举报信息管理系统的日常运行管理。以上内容参考：百度百科-凡提四必

干部选拔任用工作的凡提四必是指

干部选拔任用工作的凡提四必指的内容如下：1、干部人事档案“凡提必审”：实践证明，这项规定非常有效；有不少的干部档案造假案例，有些科级、处级，甚至是厅级领导干部都存在档案造假的问题被查处。2、干部个人有关事项“凡提必核”：凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部，或者在市县提拔科级干部，拟提拔人选都要按照规定报告个人有关信息，组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事，如果发现干部存在瞒报情况，则按照规定对干部进行处理处分，并取消考察对象资格。3、纪检监察机关意见“凡提必听”：组织部门和考察组在考察干部时，必须按照规定给纪委去函，了解干部党风廉政情况，纪委都会针对拟提拔人选出具廉政意见。4、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”：组织部在派出考察组对拟提拔人选实地考察时，以及在发文任命之前，都会进行公示，接受群众的监督，群众可以反映人选的思想品质和作风等方面问题如果信访举报事项内容具体，时间、地点、人物等基本要素较为明确，可以依据线索进行核查的，也就是“线索具体，有可查性”的。

干部选任过程中的凡提四必指什么

干部选拔任用工作的凡提四必指的内容如下：1、干部人事档案“凡提必审”：实践证明，这项规定非常有效；有不少的干部档案造假案例，有些科级、处级，甚至是厅级领导干部都存在档案造假的问题被查处。2、干部个人有关事项“凡提必核”：凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部，或者在市县提拔科级干部，拟提拔人选都要按照规定报告个人有关信息，组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事，如果发现干部存在瞒报情况，则按照规定对干部进行处理处分，并取消考察对象资格。3、纪检监察机关意见“凡提必听”：组织部门和考察组在考察干部时，必须按照规定给纪委去函，了解干部党风廉政情况，纪委都会针对拟提拔人选出具廉政意见。4、反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”：组织部在派出考察组对拟提拔人选实地考察时，以及在发文任命之前，都会进行公示，接受群众的监督，群众可以反映人选的思想品质和作风等方面问题如果信访举报事项内容具体，时间、地点、人物等基本要素较为明确，可以依据线索进行核查的，也就是“线索具体，有可查性”的。