加班餐费计入什么科目

加班餐费报销计入什么科目？

1、使用旧企业会计制度员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用－-福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费借：应付职工薪酬－-职工福利费，贷：现金月末，分配时：借：管理费用－-福利费贷：应付职工薪酬－-职工福利费会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬－-职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用－-福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬－-职工福利费”科目。

员工报销的餐费计入什么科目

法律分析：餐费报销计入：1、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。2、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。法律依据：《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告》 第二条 销售方开具增值税发票时，发票内容应按照实际销售情况如实开具，不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。销售方开具发票时，通过销售平台系统与增值税发票税控系统后台对接，导入相关信息开票的，系统导入的开票数据内容应与实际交易相符，如不相符应及时修改完善销售平台系统。

员工加班餐费计入什么科目

员工加班餐费通常会计入公司的成本费用科目，具体可以根据公司的会计制度和实际情况而定。加班一般来说，员工加班餐费属于公司的管理费用或者劳务费用，可以计入以下科目中的一个或多个：管理费用科目：如果公司将员工加班餐费归类为管理费用，可以计入“管理费用”或者“办公费用”等科目中。劳务费用科目：如果公司将员工加班餐费归类为劳务费用，可以计入“劳务费用”或者“人工费用”等科目中。其他费用科目：根据公司的实际情况，如果员工加班餐费属于其他类型的费用，可以计入“其他费用”等科目中。需要注意的是，公司应该根据相关会计法规和财务制度，合理规划和分类费用科目，确保账务处理的准确性和规范性。同时，应该妥善保管相关凭证和票据，以备查验。