临时工工资怎么申报个税

临时工工资需要申报个税吗

临时工工资是否需要申报个税，要看具体的情况：1、临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准；2、达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税；3、企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬；4、企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。企业不需要为其代扣个税，只需按劳务费处理。这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账；    5、临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。

临时工工资需要申报个税吗？

临时工的财税处理比较复杂，具体来说包含有三种情况：

1.企业直接聘用临时工，与之签订劳务合同并按月定期支付报酬。

这里举一个例子，假设老张为某公司聘请的临时工，当月的结算工资为10000元。

财务处理就会是：

借：应付职工薪酬 10000

贷：银行存款 9710

应交税费—个人所得税 210

2.企业与临时工未签订劳务合同，偶尔按次收费的，不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。这种比较常见的，比如企业雇佣的保洁员。这种呢,企业不需要为其代扣个税，只需按劳务费处理。这类临时工需要去税务局代开劳务发票，企业财务人员凭票入账。

还是老张做例子来说吧，在这种情况下，老张的月结算工资是10000元，那企业给他的发放工资就是10000元，但个人所得税需要由个人独自承担。

3.临时工是由劳务派遣公司提供。企业与劳务派遣公司签订合同，且企业支付派遣公司劳务费的。这种情况呢，企业也不需要为其代扣个税，因为此时企业与临时工不存在实际雇佣关系。

最后我们来看针对上面2、3的情况，临时工的工资薪金所得税，又该如何缴纳呢？

根据我国《国税发【1994】089号文件》规定，若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。

临时个税怎么申报

法律主观：生活中是有很多人做着临时工的工作的，临时工的定义是很广泛的，法律上没有临时工的这个概念，但是临时工跟个人所得税还是有很大关系的。一、临时工的个税在税改后要怎么申报1、与临时工存在聘用关系若临时工与企业：（1）存在实际雇佣关系签订了劳动合同；（2）按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。2、与临时工不存在聘用关系如果临时工与企业：（1）不存在实际雇佣关系；（2）没有与单位签订有期限的劳动合同；（3）只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。二、临时工个税起征点怎么计算1、个人所得税起征点不需要计算，起征点法律规定为5000元，还可以减去6项专项附加扣除，主要有子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金，扣除三险一金和专项附加，工资大于5000元需要缴纳个人所得税，若小于5000元则不需要缴纳。2、专项附加扣除金额如下：（1）子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。（2）继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。（3）大病医疗一年最高可扣除60000元。（4）住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可选择一方来扣除。（5）住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和8000元，扣除金额需要根据城市而定。（6）赡养老人每个月扣除标准为2000元，一年可扣除24000元，若不是独生子女，共同赡养老人，子女平均扣除，赡养老人年龄需要在60周岁及以上。三、临时工申报个税的注意事项2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。其中：劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，也就是说，按照原收入额打了个八折以后计算纳税。法律客观：《中华人民共和国 个人所得税法 》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、 工资 、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所得； 五、稿酬所得； 六、特许权使用费所得； 七、利息、股息、红利所得； 八、财产租赁所得； 九、财产转让所得； 十、偶然所得； 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

临时人员工资需要申报个税吗

法律主观：根据我国《个人所得税法》的相关规定可知，我国居民在获得相应的收益所得时，是需要缴纳个人所得税的，而非居民只有在我国境内获得收入是才缴纳个税。一、临时工工资如何申报个税根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。二、临时工取得的收入如何进行个人所得税报表填报1、按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表。2、不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。需要注意的是，2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。三、雇用临时工的费用能在企业所得税前扣除吗根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的规定：“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。法律客观：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。